Implementation of Human Resources Planning and Development in Preparing for the Era of Society 5.0

Authors

  • Pasihul Lisan Master of Management, Trunojoyo University Madura
  • Mochammad Isa Anshori Master of Management, Trunojoyo University Madura

DOI:

https://doi.org/10.61402/sajmr.v2i3.106

Keywords:

Planning; Development, Human Resources, Era Society 5.0

Abstract

An era where more and more changes occur in the order of life. The number of changes that occur makes everyone have to be able to adapt to all the changes that exist as well as in organizations. In implementing human resource planning and development, it also changes in accordance with the times. For this reason, the organization must also always be ready and future-oriented so that the organization is able to face all the changes that will occur in the era of society 5.0 so that the organization is able to implement human resources effectively and efficiently so that it can be utilized and can be implemented in the era of society 5.0. This research uses a literature study method where the data is collected from various sources from articles and books and other literature which will later be analyzed and concluded. From the results of the literature study that has been analyzed, it shows that increasing digital skills, adapting to changing industry needs, talent retention, partnerships with educational institutions, flexible work policies, reducing the digital divide, and increasing innovation and competitiveness are some of the positive results achieved. the right strategy, organizations can create a skilled, adaptive, and innovative workforce, ready to contribute to a smarter and more sustainable society

Downloads

Download data is not yet available.

References

Ahmadi, F., & Ibda, H. (2019). Konsep dan aplikasi literasi baru di era revolusi industri 4.0 dan society 5.0. CV. Pilar Nusantara.

Amarullah, A., Imaniah, I., & Muthmainnah, S. (2023). Pengembangan Sumber Daya Manusia (Sdm) Di Era Digital Melalui Pelatihan Sertifikasi Kompetensi Di Universitas Muhammadiyah Tangerang. Prosiding Simposium Nasional Multidisiplin (SinaMu), 4, 479-486.

Anona, D. T., & Prasetya, A. (2016). Analisis Implementasi Pengembangan Sumber Daya Manusia (Studi pada Departemen Human Capital PT Surya Artha Nusantara Finance). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 36(1).

Arif, K. M. (2021). Strategi membangun sdm yang kompetitif, berkarakter dan unggul menghadapi era disrupsi. Tahdzib Al-Akhlaq: Jurnal Pendidikan Islam, 4(1), 1-11.

Cahya, A. D., Rahmadani, D. A., Wijiningrum, A., & Swasti, F. F. (2021). Analisis pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia. YUME: Journal of Management, 4(2).

Effendi, M. (2021). Pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan citra lembaga di lembaga pendidikan islam. Southeast Asian Journal of Islamic Education Management, 2(1), 39-51.

Firdaus, I. T., Tursina, M. D., & Roziqin, A. (2021). Transformasi Birokrasi Digital Di Masa Pandemi Covid-19 Untuk Mewujudkan Digitalisasi Pemeritahan Indonesia. Kybernan: Jurnal Studi Kepemerintahan, 4(2), 226-239.

Gunarto, M., & Paizurahman, P. (2021). Implementasi Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Reputasi UIN Raden Fatah Palembang. Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis, 2(4), 138-145.

Hidayat, M. C., & Syam, A. R. (2020). Urgensitas perencanaan strategis dan pengelolaan sumber daya manusia madrasah era revolusi industri 4.0. AL-ASASIYYA: Journal Of Basic Education, 4(1), 1-13.

Irawan, E. (2023). Pengembangan Sumber Daya Manusia Melalui Manajemen Sumber Daya Manusia Elektronik: Studi Literatur. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan, 2(3), 30-39.

Mahmudi, I. (2019). Urgensi perilaku keagamaan pada Era Society 5.0. In Prosiding Seminar Nasional Bimbingan Dan Konseling (Vol. 3, No. 1, pp. 8-17).

Nikmah, W., Mukarromah, A., Widyansyah, D., & Anshori, M. I. (2023). Penggunaan Teknologi Dalam Pengembangan SDM. Mutiara: Jurnal Penelitian dan Karya Ilmiah, 1(5), 366-386.

Nuraeni, N. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Lembaga Pendidikan. Idaarah, 3(1), 124-137.

Pratama, A. S., Sari, S. M., Hj, M. F., Badwi, M., & Anshori, M. I. (2023). Pengaruh Artificial Intelligence, Big data dan otomatisasi terhadap kinerja SDM di Era digital. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 2(4), 108-123.

Putri, D., Fauziah, S. N., & Gaol, P. L. (2023). Implementasi Perencanaan Sumber Daya Manusia dalam Mempersiapkan Era Society 5.0. Jurnal Sumber Daya Aparatur, 5(2), 20-32.

Saputra, N. M. A., Hidayatullah, H. T., Abdullah, D., & Muslihati, M. (2020). Pelaksanaan layanan cyber counseling pada era society 5.0: kajian konseptual. In Prosiding Seminar Nasional Bimbingan Dan Konseling Universitas Negeri Malang (pp. 73-79).

Septiana, S., Wicaksono, R. N., Saputri, A. W., Fawwazillah, N. A., & Anshori, M. I. (2023). Meningkatkan Kompetensi Sumber Daya Manusia Untuk Masa Yang Mendatang. Student Research Journal, 1(5), 446-466.

Sudarma, K. (2012). Mencapai sumber daya manusia unggul (Analisis kinerja dan kualitas pelayanan). JDM (Jurnal Dinamika Manajemen), 3(1).

Tiara, Lestari, H. R., Kholifah, C. D. N., Zulfi, R. F. F., & Anshori, M. I. (2023). Pelatihan Dan Pengembangan Berbasis Digital: Implementasi Pembelajaran Daring, Platform Pelatihan Interaktif, Dan Teknologi Simulasi Dalam Pengembangan Karyawan. Wawasan: Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan, 1(4), 359-379.

Tilon, D. A. (2013). Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia pada restoran A&W di City of Tomorrow Surabaya. Agora, 1(3), 1106-1114.

Wahyudi, A., Assyamiri, M. B. T., Al Aluf, W., Fadhillah, M. R., Yolanda, S., & Anshori, M. I. (2023). Dampak Transformasi Era Digital Terhadap Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Bintang Manajemen, 1(4), 99-111.

Wati, I., Ernita, M., Ristiliana, R., & Lubis, M. I. (2023). Peran Literasi Digital dalam Pembelajaran Di Era Society 5.0 Pada Mahasiswa Pendidikan Ekonomi UIN Suska Riau. Eklektik: Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Kewirausahaan, 6(1), 21-33.

Downloads

Published

2024-07-01

How to Cite

Pasihul Lisan, & Mochammad Isa Anshori. (2024). Implementation of Human Resources Planning and Development in Preparing for the Era of Society 5.0. SAJMR : Southeast Asian Journal of Management and Research, 2(3), 1–16. https://doi.org/10.61402/sajmr.v2i3.106